社員数
36人
誠実に仕事に向き合い、一歩一歩前へ。
街の景観や人々の生活環境をつくり支える仕事
私たちが取り組んでいるのは、注いだ労力がかたちとして残るやりがいのある仕事です。街を通ると、以前手掛けた建物を見かけることがあります。地域に溶け込むその姿を前に、工事の記憶がよみがえってきます。責任が伴う分、工事を完遂したときの達成感は何にも代えられません。当社の社員は、そんな仕事へのやりがいと誇りをもって働いています。
あなたの力が必要です
企業の魅力を創り出すのは社員一人ひとりです。今後も50年、100年と地域で必要とされる企業であり続けるには、新しい力が必要です。当社では、日々の業務そして地域社会に貢献する「人」の育成に力を入れています。そのため、研修の機会を多く設け、資格の取得を全面的に支援しています。スキルを磨きながら、私たちと一緒に目標に挑戦し、成長していきませんか？
トップメッセージTOP MESSAGE
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企業の魅力を創り出すのは「人」。
南信工営は、長野県伊那市で1973年に、A.L.C（高温高圧で蒸気養生した軽量気泡コンクリート）の販売代理店として事業を開始しました。現在は、A.L.Cによる外壁工事だけでなく、塗装、防水、屋根、リフォーム、大型工事まで、その事業領域は多岐にわたっています。 先代の意志を受け継ぎ、2022年6月に代表取締役社長に就任しました。入社したのは1984年のこと。工事部と営業部で長年経験を積み、常に現場に立って仕事に取り組んできました。数多くの現場で汗を流した、いわば「たたき上げ」の人間です。 当社が大事にしているのは「人」です。それは、お客様との信頼関係や、この会社で働く社員への配慮です。感謝の気持ちで、誠実に向き合える方との出会いを楽しみにしています。
代表取締役社長 笹川 美郎
職場環境WORK ENVIRONMENT
男女比
男性3: 女性1
平均勤続年数
14.31年
入社3年以内の離職率
0%
月の平均残業時間
16.13時間
有給休暇取得率
48.28%
募集要項description
今年度高校卒業・大学卒業をする新卒の方を募集しています。
高校新卒採用給与200,000円
| 雇用形態 | 正社員（契約期間の定め無し、試用期間6ヶ月） |
|---|---|
| 昇給 | 2回 / 年（5月、11月） |
| 賞与 | 2〜3回 / 年（前年実績 : 8月、12月、3月 / 4ヶ月分） |
| 諸手当 | 通勤手当実費（上限なし）、資格手当実費（500円～15,000円） |
| 資格取得の支援 |
・受講料、検定費等は会社負担 ・受講時、試験時は出勤扱い ・専門学校等の受講料補助（最高30万円） |
| 休日 | 自社年間カレンダーによります。 （年間休業日数114日） （週40時間、1年単位変形労働時間制） ※日曜、祝日は休業日になります。※土曜日は4週間に1回程度の出勤日があります。※お盆休み、年末年始休みがあります。 |
| 就業時間 | 8:00～17:00（休憩時間90分） |
| 有給休暇 | 20日/年（初年度は6ヵ月勤務後に10日付与） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険、損害保険、入院保険 |
| 福利厚生 | 退職金共済制度（中小企業退職金共済）、育児・介護休業制度、慶弔見舞金、制服・作業着支給、社員旅行・家族バスハイク |
| 待遇 | お子様の学校行事への参加、突発的休暇対応など可能としています。 |
中途入社の方を募集しています。
給与
月給200,000〜350,000円
| 雇用形態 | 正社員（契約期間の定め無し、試用期間6ヶ月） |
|---|---|
| 昇給 | 2回 / 年（5月、11月） |
| 賞与 | 2〜3回 / 年（前年実績 : 8月、12月、3月 / 4ヶ月分） |
| 諸手当 | 通勤手当実費（上限なし）、資格手当実費（500円～15,000円） |
| 資格取得の支援 | ・受講料、検定費等は会社負担 ・受講時、試験時は出勤扱い ・専門学校等の受講料補助（最高30万円） |
| 休日 | 自社年間カレンダーによります。 （年間休業日数114日） （週40時間、1年単位変形労働時間制） ※日曜、祝日は休業日になります。※土曜日は4週間に1回程度の出勤日があります。※お盆休み、年末年始休みがあります。 |
| 就業時間 | 8:00～17:00（休憩時間90分） |
| 有給休暇 | 20日/年（初年度は6ヵ月勤務後に10日付与） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険、損害保険、入院保険 |
| 福利厚生 | 退職金共済制度（中小企業退職金共済）、育児・介護休業制度、慶弔見舞金、制服・作業着支給、社員旅行・家族バスハイク |
| 待遇 | お子様の学校行事への参加、突発的休暇対応など可能としています。 |
