求める人物像PERSONALITY

南信工営の求める社員像
(評価基準)

1. 経営理念・3つの精神を共有し体現できる(仕事観、人間力)

誠実さ、謙虚さ、相手を尊重できる(リスペクト)、品性、主体性(他人ごとにしない)、自立性、自律性、協調性、忍耐力、感謝力、学ぶ意欲、貢献意識、聴き取る力、伝える力、挑戦意欲、5S活動、報告・連絡・相談、日報提出

2. 部門全体・会社全体のことを考えて行動できる(客観性)

会社の方針やルールに従って行動できる、チームとして行動できる、問題抽出能力と問題解決能力、提案力、本質に迫ることができる、客観的に物事を判断できる(化学性)、学ぶ力と知識・技術、リーダーシップ

3. 結果を出すことができる

目標達成意欲、チームとしての目標達成に貢献できる、目標に定する戦略を持てる、数値管理と適切な現状分析、目標に対する執念、同僚の力を引き出すことができる、経営感覚を磨く学び