人事担当者からのメッセージMessage from HR person
あなたのキャリアアップを応援します。
総務部 三浦 一郎
南信工営では、会社の未来をつくる新しい力を求めて、積極的に採用活動をしています。
年齢や性別は問いません。未経験でも研修の場を設け、資格の取得支援を行うなど、あなたのキャリアアップを応援します。
当社の理念に共感し、明るく真摯に仕事に向き合える方の応募をお待ちしています。
南信工営でキャリアを築き、共に成長していきましょう。
南信工営の研修制度
入社前研修から、入社後の新入社員研修、技術研修など、特にやる気のある社員には、学ぶ機会を多く用意しています。
| 新入社員研修 | 新しく入社してきた社員（特に新入社員）を対象に、働く上で必要な心構えや知識、スキルなどを指導・育成するため、外部講師による研修を受けています。中途採用の社員に関しては、個人の経歴等を参考に必要な研修を受けます。また、社内で建築のイロハから学びます。 |
|---|---|
| 可能思考研修 | どんなに知識や技術・資格があってもそれを有効に使うには「人間力」が必要。自らの人生設計を豊かにし、仕事に生かすための思考力を養います。「やる気」に応じて人間関係論や組織論、リーダーシップ、経営を学ぶセミナー等に参加できます。（外部研修です。個人負担はありません） |
| メーカーによる技術研修 | 新商品等の取扱に関するメーカー主催の研修にも積極的に参加をしています。 |
| 社内勉強会 | 社員は講師となって、社員全員参加の勉強会を月に１回開催しています。テーマはさまざまで、商品知識の向上や技術面での知識向上を目的としています。 |
| 資格取得のための学び | 高度な建築系資格・建設系資格の取得のために、セミナーに通ったり、専門学校に通ったりする社員も会社として応援しています。 |