人材育成プランCAREER UP

社員全員のキャリアアップを、会社が全力でサポートします。

私たちは、有資格者を会社の宝と考え、社員のキャリアアップを全面的に応援しています。新入社員研修や技術研修をはじめとする各種研修、資格取得のためのセミナー受講や受験など。費用は、最大30万円まで会社が負担します。これまでに多くの社員が、作業機械や車両の運転資格、また施工管理士、建築士などの資格を取得し、業務に役立てています。当社は同族会社ではないので、すべての社員が努力しだいで社長や役員に就けるチャンスも広がっています。

新入社員(未経験1~2年)

現場力
  • 図面を読む事が出来る
  • 写真を撮る事が出来る
  • 住宅現場の原価表が理解できる
  • 基礎から完成までの工程が理解できる
  • 自分の安全を守る事が出来る
  • 施工班の立場になってKYKが理解出来る
  • マニュフェストを作成する事が出来る
  • 挨拶が出来、マナーを身につける
  • 施工班の顔と仕事内容が判り気軽に話が出来る
営業力
  • エクセル・ワードが出来る
  • CADが理解できる
組織力
  • コミュニケーションがとれる
  • 問題を発信できる
  • 日報で報告できる
経営管理力
  • 社内会議資料が理解できる
資格
  • 玉掛け
  • 小型移動式クレーン
  • フォークリフト
  • 高所作業車
  • 足場

若手社員(経験3~5年)

現場力
  • 作業手順書の作成できる
  • 住宅等小規模工事の原価作成ができる
  • 増工事の折衝ができる
  • 担当する現場の工程を把握している
  • 現場の安全パトロールが出来、チェックシートに記入が出来る
  • 安全指示が出来る
  • 産業廃棄物・アスベスト処理等の法律を理解している
  • 届出書類を作成できる
  • 社内、社外の人達と良好な関係が築ける
営業力
  • 現場や取引先から仕事の情報を入手できる
人材力
  • 新入社員の育成指導が出来る
組織力
  • 全体に役立つ情報を自ら発信できる
財務力
  • 損益計算書の仕組みが解かる
経営管理力
  • 工事原価の内容や仕組みの理解ができる
  • 社内帳票を理解できる
資格
  • 2級施工管理士
  • 宅地建物取引士

現場管理・営業担当(経験6~10年)

現場力
  • 施工計画書を作成できる
  • 取扱い工事の品質基準を理解している
  • 殆どの取り扱い工事の原価作成が出来る
  • 材料・施工共に原価の低減折衝が出来る
  • 現場の全体工程を把握できる
  • 元請と工程についての早期の交渉が出来る
  • 現場全体の安全活動に参加し指摘できる
  • リスクアセスメントを実施できる
  • 環境関連法を理解している
  • 元請担当者、協力会社との交渉がスムーズに出来る
営業力
  • 工事の受注が出来る
  • 管理の信頼を得て次の工事に指名される
人材力
  • 協力会社の育成指導が出来る
組織力
  • 技術指導が出来る
  • 社内の技術研修等の講師が出来る
財務力
  • 損益計算書・貸借対照表の内容が理解できる
資格
  • 1級施工管理士
  • 2級建築士

課長~(経験10年~)

現場力
  • 施工手順書・施工計画書のチェックが出来る
  • 予算会議の主催が出来る
  • 原価表の再作成と原価削減が出来る
  • 社内の工程会議を主催でき纏める事が出来る
  • 安全パトロールを主催する事が出来て指摘事項を改善する事が出来る
  • 監督者対応が出来る
  • 予防処置を立案する事が出来る
  • もめた現場を収める事が出来る
  • 不祥事の対応が出来る
  • 部下の人心を掌握している
営業力
  • 目標計画で行動出来る
  • 新規開拓が出来る
  • 新規取扱い商品の提案が出来る
人材力
  • 部下の教育計画を立てそれに沿った指導育成が出来る
組織力
  • 部下の定着促進が出来る
  • 会社の魅力を語る事が出来る
財務力
  • 資金繰り等、総合的な財務を理解し、自部門の行う行動を部下に指示する事が出来る
経営管理力
  • 部門の経営計画を作成する事が出来る
資格
  • 技術士
  • 一級建築士
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